Hoy vamos a ver una faceta poco común pero igualmente importante en el proceso de entrevistas laborales: las preguntas que hacer al entrevistador. Muchas veces, nos centramos tanto en prepararnos para las preguntas que nos harán, que olvidamos que también tenemos la oportunidad de indagar y conocer más sobre la empresa y el puesto al que aspiramos. Acto seguido, te presentamos una lista de preguntas clave que pueden ayudarte a obtener información valiosa durante una entrevista. Recuerda, el conocimiento es poder. ¡Veamos qué puedes descubrir!
Preguntas para entrevistador
En un artículo que habla sobre Preguntas que hacer en una entrevista al entrevistador, es importante destacar la importancia de preparar algunas preguntas para el entrevistador. Estas preguntas demuestran tu interés en la empresa y el puesto, así como tu capacidad de investigación y tu deseo de tener una experiencia laboral exitosa.
Acto seguido, se presentan algunas preguntas clave que podrías considerar hacer durante una entrevista al entrevistador:
¿Cuál es la cultura de la empresa y cómo se refleja en el día a día de los empleados?
¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en esta empresa?
¿Cuál es la estructura del equipo en el que estaría trabajando y cómo se colabora entre los miembros del equipo?
¿Cuál es la visión y los objetivos a largo plazo de la empresa?
¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrenta la empresa en este momento y cómo el equipo está abordándolos?
¿Qué tipo de proyectos o tareas estaría involucrado/a en este puesto?
¿Cómo se mide el desempeño y el éxito en este puesto?
¿Cómo es el proceso de retroalimentación y desarrollo en esta empresa?
Al hacer estas preguntas, estarás obteniendo información valiosa sobre la empresa, su cultura, oportunidades de crecimiento y expectativas del puesto. Además, demostrarás tu interés en el puesto y tu capacidad para realizar una investigación previa a la entrevista.
Preguntas finales de una entrevista
Las preguntas finales de una entrevista son una oportunidad para que el candidato demuestre interés, clarifique dudas y evalúe si la empresa y el puesto son adecuados para él. Estas preguntas también permiten al entrevistador evaluar la actitud y la preparación del candidato.
Acto seguido, se presentan algunas preguntas clave que el candidato puede hacer al entrevistador al final de la entrevista:
¿Cuáles son las expectativas para este puesto en los primeros meses?
¿Cuál es la cultura de la empresa y cómo se fomenta?
¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa?
¿Cuáles son los desafíos que enfrenta el equipo o el departamento en este momento?
¿Cuál es el proceso de toma de decisiones y la estructura de comunicación en la empresa?
¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de selección?
Estas preguntas permiten al candidato obtener información adicional sobre el puesto y la empresa, así como demostrar su interés y preparación. Es importante recordar que las preguntas deben ser relevantes y mostrar un genuino interés por la oportunidad.
Las preguntas que hagas durante una entrevista al entrevistador son una excelente manera de demostrar tu interés y entusiasmo por el puesto y la empresa. No solo te brindan la oportunidad de obtener información valiosa, sino que también te permiten destacarte como candidato.
No debes olvidarte de que estas preguntas deben ser cuidadosamente seleccionadas y preparadas de antemano. Deben ser relevantes, inteligentes y demostrar tu conocimiento sobre la empresa y el puesto. Evita preguntas demasiado genéricas o que puedan ser fácilmente respondidas con una búsqueda en línea.
Algunas preguntas recomendadas podrían ser sobre el ambiente de trabajo, oportunidades de crecimiento profesional, proyectos actuales o futuros de la empresa, expectativas del puesto, entre otros temas relevantes.
Al final de la entrevista, cuando el entrevistador te dé la oportunidad de hacer preguntas, aprovecha este momento para destacar tu interés genuino por la empresa y el puesto. Recuerda siempre agradecer al entrevistador por su tiempo y consideración.
Podemos decir que hacer preguntas inteligentes y relevantes durante una entrevista al entrevistador puede marcar la diferencia en tu proceso de selección. Aprovecha esta oportunidad para destacarte y mostrar tu pasión por el puesto. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!
